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如果面试时我无法回答问题怎么办？

对于职场人来说，面试是每个人都必须经历的一个步骤。 然而，无论你在面试前准备得多么充分，你仍然可能会在面试过程中遇到无法回答的问题。 那么，面试时遇到问题又无法回答怎么办？ 今天我就跟大家分享3个技巧，帮助面试官顺利渡过难关，成功进入面试。

细化问题核心

整个面试过程中，很多人都处于焦虑的状态。 所以当他们听到面试官的问题时，他们无法立即思考。 相反，他们会反复在自己的采访储备中寻找答案。 当他们发现没有合适的答案存储后，他就处于沉默状态。

事实上，这种做法思维过于僵化，不懂得适应。 有时面试官可能会从不同的角度提出问题，但他想要考察的核心点仍然是相同的。 因此，面对面试官的问题时，首先应该分解问题的要素，找到问题中的核心信息和次要信息，然后对主要信息和次要信息一一进行回答。 或者，你可以适当重复面试官的问题，提取出你认为是核心内容，然后和面试官确认，得到面试官确认后再一一回答。

反问，虚心求教

如果面试官提出的问题确实属于你的知识盲区，而你经过深思熟虑仍然没有答案，那么建议你学会及时向对方提问，用谦虚的语气表达自己的疑惑，然后反过来向面试官寻求建议。 当对方听到你的回复时，就会知道你不太明白这个问题，会主动教育你。 这种做法既可以化解双方沉默的尴尬，让对方了解你情绪高涨的市场掌控能力，又可以让面试官了解你求实的态度，总体上不会被扣分。

简要谈论不熟悉的领域并展示学习能力

如果面试官问的不是行业大方向的问题，而是一个非常具体的实施问题，而你却没有相关的实施经验，建议你如实说出来，简单谈谈面试前你所了解的信息来证明你熟悉它。 对这次面试工作的执行过程要有心理准备。 另外，我们可以通过展示自己的学习能力来弥补面试官的印象。 我们建议你用事实说话，比如“我通过自学半年获得了xx证书”，证明你将来加入公司后有能力快速学习新技能、适应新岗位。

综上所述，面试过程中，面试官不仅考察面试者的沟通能力、逻辑思维能力、专业知识存储能力，更注重面试者的现场掌控能力和应变能力。 因此，当你在面试中遇到不知道答案的问题时，一定要保持冷静，迅速提炼出问题的核心点，或者在适当的时候虚心求教，将话题转移到你自己擅长的领域。熟悉，避免冷漠，给面试官留下良好的印象。

当你双手捧沙时，你绝对无法得到地上的珍珠。

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