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由于顾客的需求是至高无上的,因此,服务人员在服务过程中应充分尊重顾客要求得到好服务的权利。我们应该尽最大的努力为顾客提供最便利、最可靠(始终如一、准确无误)、最优质的服务。
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2、顾客的事是大家的事
在顾客与服务组织的接触中,顾客所遭遇到的任何不方便和不愉快都会影响到顾客对服务质量的整体感知。或者说,服务单位在为顾客提供服务时,任何一个细微环节的差错或疏忽都会导致前功尽弃。

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发布时间:2024-09-11 14:55:39 | 浏览次数:

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在工作场所,不要再玻璃心了。

今天早上老李刚到办公室,屁股还没热,就有新员工来到办公室找他,有辞职的意思。

这位员工说了很多,中心思想是他之所以要辞职,是因为他觉得老板太没给他面子了。 他最近已经迟到好几次了。 领导怎么当着公司全体员工的面批评他,一点面子都不给他。

“我家住得很远,有时候路上遇到麻烦,就迟到了几分钟,就这么点小事,有必要当着大家的面跟我说吗?我不想丢面子吗?” ?而且上次数据错了,他在办公室里骂了半天,口水都溅到我脸上了,这不是很丢人吗?我不会再留在你身边了。” 这名员工越说越兴奋。

老李心里默默叹了口气,也没有劝他留下来。 这位新员工实在不了解职场的现实。

如果你每天都迟到,你的老板也不告诉你你在谈论谁,你的老板为什么要保护你? 如果你经常迟到而不批评你,其他员工看到后会怎么想、怎么做? 他们会效仿你的榜样吗?

数据有误。 据老李所知,整个部门通宵加班,就是为了解决数据错误带来的麻烦。 领导并没有解雇他,只是给了他一个机会。 他为什么不明白?

像这样的员工,一旦多去几家公司,他就会明白,无论去哪家公司,老板都需要听话、能干的人。 让我们结束工作场所这种不必要的玻璃心。

在职场上,你必须有一颗踏实的心,在受到打击时能够快速修复自己,并跟上团队的步伐。 只有这样的员工才是好员工。

谁有时间去照顾一个如此玻璃心的人?

我认识一个朋友,他是设计师。 他总共修改了手稿八次。 最后甲方表示第一个版本是最好的。 你生气不生气?

作为一名业务同事,我跟踪了一个客户近十个月,最后被另一位同事选中。

一位身为设计师的朋友挂断电话后大声斥责甲方不道德,但下次接电话时,他的态度依然温和平易近人,仿佛什么都没发生过。

一位业务同事出去喝醉了,第二天却老老实实去上班,然后又去争取其他客户,留下老人和孩子在家等待照顾。

在职场中感到委屈是很正常的。 感到委屈的不只是某个人。 从来没有一个工作场所,人们不会受到委屈。

如果不想受委屈,最靠谱的办法就是默默工作。

我认识一个在运营部门工作的孩子。 刚来公司的时候他什么都不懂,就从运营助理做起。 后来操作员辞职了,老板想从外面招聘一名操作员。 他向老板表达了自己的立场:老板,请把这份工作交给我,我会给你一个满意的答复。

老板半信半疑地给了他这份工作,并且没有给他加薪。 他每天不断收集同行的数据并与公司后台的数据进行对比,根据点击量制定相应的推广计划。

每天忙得我是最后一个下班的,几乎没有休息的时间。 他利用休息时间看书、听讲座。

最终,公司运营的产品数据比以前好很多,老板主动给他加薪。

成人的世界没那么容易。 不要因为一些小事而自怨自艾。 谁的内心不敏感? 但面对打击,我们还有另一个选择,那就是用实力证明自己。

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