伴游招聘 商务伴游招聘 私人伴游招聘 -汉中大圆佳丽模特招聘_欢迎挑战百万年薪可日结(万元起步)

汉中大源佳丽模特招聘_欢迎挑战，日薪百万年薪（万元起）

你羡慕别人月薪几万，却不知道他们每天加班到深夜有多辛苦。

你羡慕别人能自由地去任何想去的地方旅行，但你不知道他们为了这种自由放弃了什么。

一切都是有代价的，无论是财富、事业、爱情还是自由。 别人始终是别人。 别处总是别处，等你走过，

你现在所在的地方将成为你的另一个地方。 所以不要羡慕。 生活不在别处，就在这里！

没有才华的人我们不招。 想要做，首先要心胸开阔。 如果你做不到这一点，那么我建议你不要来。

在这个行业，找不到一个好的团队领导和一个好的圈子。 最重要的是在短时间内赚更多的钱。

我们正在寻找高素质、美丽的员工兼职。 你不必出现并坐在那里获得高薪。 我们绝对安全且保密。 我们的客户都是高品质、高端的。

工作时间自由。 良好且稳定的薪酬。 绝对不收费。

一批80后90后很快就会被淘汰。 95后已经占据主导地位。 可悲的是，00后也将首次亮相。

姑娘，你已经没有多少时间可以浪费了。 你只能珍惜当下，抓住时间。 否则，你就失去了青春，也赚不到钱。

珍惜生命，远离浪费。 需要上班赚钱的佳丽请联系我！

去香港、澳门、迪拜，同样能拿到10万元左右的工资。 日薪1万元起，可以兼职，100万元/天，40天。 全国一二线城市商务陪驾，每日一次。 助理秘书。 月薪20W到50W，在深圳、广州、东莞2K到5K就可以快速搞定，包吃住！ 可以做兼职！

地址：深圳龙岗、罗湖、香港、澳门、迪拜！

要求：18岁至35岁，身高15cm以上，形象良好，香港、澳门、迪拜郡、港澳通行证护照，无公司可协助！

另招聘：老板、总经理秘书助理，18岁至35岁，月薪30万至50万

深圳和广州很快就会达到2K和5K。 要求年龄18至35岁。 伴游：18至35岁。 良好的形象。 工资按天发，另加1W小费。

深圳夜场KTV招佳丽，均价1500、2000、3000，5k起

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招聘要求：

现向全国各地紧急寻找优秀女模特。 身体健康，五官端正，性格开朗，形象良好，能接受有挑战性的工作，时尚前卫，有赚钱的欲望。 如果面试通过，当天就可以上班。

要求：

1、女性，年龄18-26岁，学历、户籍不限。

2、身高以上，形象气质佳，身体健康，思想开放，赚钱欲望强，服从公司安排，有无经验均可（皮肤白皙、外貌出众者可适当降低）

身高要求）

3、日薪1000-3000起不封顶，不拖欠、不拖欠、不押金。 绝不会乱收费（详情可面谈）

4、公司统一安排酒店公寓，设备齐全，可随时入住，无需任何个人费用。

5、我亲自带领非代理团队从申请到工作，不收取任何费用。 如果面试通过，就可以直接上班。 也就是说，你不用带一毛钱就可以来这里。

工作时，工资可以按日或按月支付。 来自外地的申请人可以报销交通费。

招聘须知：

1、不收费：强大的团队绝不会收取“服装费、报名费、参赛费”等任何费用！

2、生意好的店：每晚保证一到两间房，在最短的时间内赚最多的钱。 这才是真正的夜总会。

3、免管道费：我们永远不会计较蝇头小利，因为我们的合作是长期的，我们给您的是诚意！

4、免费住宿管理：如果你不熟悉地方，需要安家立业。 团队首先给您一个温暖的家！

5、免费接送站：我们会有专车来接您，让您不用担心找不到团队，踏踏实实地来上班吧！

6、免费接送车：免费上下班接送车。 队长会等到最后一个女生下班后，将她安全送回宿舍。

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你换工作却被解雇：别太相信言语

最近，小王遇到了一件很烦人的事情。 他原本想跳槽到待遇更好的公司，却意外丢了工作。

由于对老雇主的薪资待遇不满意，小王一直关注招聘网站上的招聘信息，并时不时地提交简历，希望能找到更好的公司跳槽。

上个月，一家公司联系小王，希望他能参加面试。 小王欣然接受了采访邀请。 面试过程中，小王对公司的规模和环境非常满意。 和HR以及面试官聊得很愉快，对方公司提供的福利也符合小王的预期。 当时，他们表示对小王非常满意，口头同意，并要求小王尽快辞职，以便他能够加入新公司。

小王面试后非常高兴，并与家人和朋友分享了自己换工作的好消息。 第二天，他找到老板，提到了自己辞职的事，称要尽快交接工作，办理辞职手续。 老板虽然很遗憾，但见小王如此坚决，也没有太努力地挽留。

大约半个月后，辞职手续就快办完了，但小王发现新雇主的HR还没有给他发信。 于是，小王给那边的HR打电话询问情况。 当他打电话的时候，小王彻底心灰意冷了。

HR告诉小王，他已经从公司辞职了，让他当时再找一个面试官。 当小王联系面试官时，面试官并不愿意承认他口头上说的话。 这让小王很生气。 我已经办理了辞职手续，但新公司不承认。

这种情况下，小王实在是没有办法抱怨。 小王不想放弃，于是联系了一位律师朋友，询问这种情况是否可以通过法律途径要求一些赔偿。 毕竟，他已经没有工作了。 律师告诉他，对方没有给他任何书面陈述，口头陈述不具有法律效力。 无奈之下，小王只能选择吃黄连当哑巴。

小王的惨痛教训对我们每个人都有教育意义。 无论你是找工作还是跳槽，千万不要像小王一样太相信自己的话。 否则，一旦对方反悔，你就真的毫无还手之力了。

那么什么是书面文件呢？ 应注意以下几点：必须有公司公章和公司相关负责人签名； 可以通过电子邮件获取或自行到公司领取； 书面文件必须有明确的工资和就业信息。 时间和其他信息。 这里，特别注意公司的公章。 必须是带有公司名称的公章。 任何像人力资源部这样的特殊印章都不起作用。

其他形式，例如HR的电话通知或短信通知，或者像小王这样在面试中直接达成的口头协议，不被视为书面形式。 只有书写才具有法律效力。 一旦发生纠纷，可以作为维权的证据。

如果你也打算换工作或者找工作，那么你一定要注意了。 吸取小王的教训，不要太相信言语。 任何形式的口头交流都存在风险。 为了避免不必要的风险，一旦确认被用人单位录取，可以主动询问或要求书面申请，以确保万无一失。

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