公寓招聘直出女-北京私人伴游招聘(幼师护士+白领学生+每月20万)

面对无数的笔试、面试、实习、试用期，以及人力资源经理的“棘手”问题和“高深莫测”的脾气，很多人在求职初期就受到了沉重的打击。究竟是什么细节让你“刷”了。

原因1：不切实际

夏，男，专业：工科

面试岗位：机械工程师

萧霞参加过大大小小的招聘会很多，有十几场。在最近的一次招聘会上，考官对他很满意，开始谈判最后的薪水。萧霞觉得今年找工作的情况这么严重，能找个就好了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答说：“没关系，没关系！考官立刻做了个鬼脸，让他回去等通知，可是再也没有消息了。

点评：薪水是衡量你自己水平的指标。一个连自己的薪水都不在乎的人，还能指望他对未来的工作和公司有动力吗？

原因二：缺乏自信

王，女，24岁 专业：法律

面试岗位：投资顾问

在招聘会上，小王爱上了一家日商投资的外贸公司。“我们招聘的是大学学历，你是本科学历，怎么能申请这个职位？”小王迟疑地回答：“我觉得你们公司很好，更适合我的专业。“我们公司有什么好？这里的工作压力很大，平时要经常加班，你能适应吗？试用期只有800元的基本工资，没有其他福利，你能接受吗？在小王紧张地回答完所有问题后，考官笑着告诉她：“要自信一点，......以后去面试的时候

“。

点评：缺乏自信会让人联想到你学习能力差、推诿搪塞，这绝对不受雇主欢迎。

原因三：抢风头

李先生，男，23岁 专业：国际贸易

职衔： 营销策划

在学校参加招聘会时，小李进入了国内一家知名公司的面试现场，据说上百人投递简历，最终进入面试的只有30多人，所以小李觉得要想脱颖而出，就必须更加积极主动。面试过程中，还没等别人说话，小李就一直抢着回答，面试中三分之二的问题都被小李回答了。一个星期后，我接到通知，小李被礼貌地告知，不需要参加复试。

点评：自信和自豪感有时在前线之间，骄傲的人没有团队合作的概念，雇主永远不会喜欢孤军奋战的独行侠。

原因4：学生受欢迎程度

杜，女，23岁 专业：会计

面试职位：外事

上周，小杜收到了一家梦寐以求已久的知名高薪公司的面试通知。“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部，但我们可能需要争取一个户口。萧杜想了想，轻轻咬了咬下唇，道：“要不然，我就跟爸妈商量一下。考官顿时愣了一下，说：“以后参加面试的时候，不要说'和父母商量'，因为这样会显得你不自信。"

点评：凡事都要靠父母的是学生，而不是职场上的人。

我不想固步自封

，我要让自己逐渐变得更强大。

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