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由于顾客的需求是至高无上的,因此,服务人员在服务过程中应充分尊重顾客要求得到好服务的权利。我们应该尽最大的努力为顾客提供最便利、最可靠(始终如一、准确无误)、最优质的服务。
具体表现
1、不拒绝顾客的要求
不能拒绝顾客的要求意味着对于顾客提出的任何正当、合理的要求,服务人员都应想方设法、尽最大努力去满足。在确实没有办法能满足顾客的要求之前,绝对不能简单地对顾客说“不”字。
2、顾客的事是大家的事
在顾客与服务组织的接触中,顾客所遭遇到的任何不方便和不愉快都会影响到顾客对服务质量的整体感知。或者说,服务单位在为顾客提供服务时,任何一个细微环节的差错或疏忽都会导致前功尽弃。

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发布时间:2024-10-19 13:51:02 | 浏览次数:

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面试时要问什么? 看完这篇文章你就知道了

对于很多刚刚步入社会、正在求职的毕业生来说,肯定对面试要问什么、如何回答这些看似棘手的问题有很多顾虑。 其实,面试问题大致可以分为三类:自我评价、职业规划、“终极问题”。 因此,只要掌握了这三类的答题技巧,基本上很多面试题都可以轻松解决。

//自评类别//

第一类最常见,也更容易回答,通常采用“请介绍一下你自己”和“你的缺点是什么”的形式。

对于“请自我介绍一下”这个问题,自我介绍的正确打开方式应该是引导面试官对我们的看法和印象,以便他们更好地继续我们的话题。 这里有一个公式你可以参考:“我是谁+我为什么能胜任这份工作+我为什么来面试”。 你可以根据自己的经历总结来填写。

很多人都害怕被问到“你有什么缺点”,但其实记住每个人都有缺点,所以只要你真诚地展示出你与工作相关的缺点,并表明你确实在努力改正它们,过程就是其实很好。

//职业规划类//

其实,无论是刚毕业的职场新人,还是职场老手,面试官都会问这样的问题,“你未来3-5年的职业规划是什么?”

对于这个问题,我们可以主动表达下一步的计划以及对目前面试的职位的兴趣,强调我们会将其视为一个长期发展的地方。 例如:我目前的目标是在一家好的公司找到一个职位,让我能够不断成长和提高自己的专业能力,同时也不断接受新的挑战。 在做好当前工作的基础上,我希望未来有机会承担更多的管理任务,参与公司产品战略的制定。

//“终极问题”课//

最后也是最困难的类别是“你有什么问题要问我吗?”。 很多人以为事情到这里就结束了,就草草结束了。 但事实上,这仍然是面试官的问题。

针对这个问题,我们可以通过以下几个问题来表达我们对这份工作的渴望: 1.你认为我接下来可以做什么才能更好地胜任这份工作? 2.对于公司来说,有什么我需要立即做的事情吗?

以上是根据多次面试经验总结出来的面试问题及相应的回答技巧。 其实只要心态正常,冷静地处理面试,对于每个认真准备的人来说都不是问题。 所以,如果你还在害怕面试时要问什么,希望这篇文章能对你有所帮助。

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