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由于顾客的需求是至高无上的,因此,服务人员在服务过程中应充分尊重顾客要求得到好服务的权利。我们应该尽最大的努力为顾客提供最便利、最可靠(始终如一、准确无误)、最优质的服务。
具体表现
1、不拒绝顾客的要求
不能拒绝顾客的要求意味着对于顾客提出的任何正当、合理的要求,服务人员都应想方设法、尽最大努力去满足。在确实没有办法能满足顾客的要求之前,绝对不能简单地对顾客说“不”字。
2、顾客的事是大家的事
在顾客与服务组织的接触中,顾客所遭遇到的任何不方便和不愉快都会影响到顾客对服务质量的整体感知。或者说,服务单位在为顾客提供服务时,任何一个细微环节的差错或疏忽都会导致前功尽弃。

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发布时间:2024-10-19 13:10:50 | 浏览次数:

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不会谈判的夜场HR又被骂了

作为一名夜场HR,基本上每时每刻都需要和人谈判。

说服老板增加预算,谈判!

员工要求加薪,协商!

如果招聘部门的负责人不喜欢你雇佣的人,那就谈判吧!

组织团建费用超出预算,协商!

面试的应聘者觉得开出的薪资太低,协商!

...

一切都需要协商! 我只能忍着,不能骂我,我的心都快受不了了。

作为一名夜场HR,对我来说真的太难了!!!

但说实话,夜场里真正懂谈判的HR并不多。 大多数人只是被动地回应。

首先,很多夜场HR怕麻烦,认为反正你是老板,你说了算。

我觉得自己的话没有多大分量,所以老板让我做什么我就做什么。

其次,我搞不清夜场里的关系,不知道如何拒绝,只能回避。

为了不撕破脸皮,我们避免谈论关键问题。

为了维护塑料员工之间的关系,我们只能从头到尾附和。

最后这个问题并没有解决,只是被另一个问题掩盖了。

那么真正的谈判应该取得什么成果呢?

并不是说你必须忍受这种情况并感到“愤怒”,而是你还必须给对方戴上“高帽子”,这是一种不对等的情感输出。

并不是要牺牲自己的利益来换取对方的让步。

这是一个“双赢”。

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