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“音乐是夜总会的灵魂”，这句话一直是夜总会行业的“定理”，但近十年来，这个定理慢慢变得空洞，而近年来，“运营”更像是夜总会的灵魂。我们已经看到许多大型商店通过精心的系统部署和执行取得了成功，并成为行业标杆。然而，随着信息和网红的便利，音乐不再特别重要，甚至超过50%的夜总会播放的音乐都是一样的，不再有明显的区别。

所以有很多项目已经把音乐变成了一个非常普通的流程部门。所以音乐变得不那么重要了，DJ也变得不那么重要了，这种趋势已经成为一种普遍现象。不能说这种现象不好。下一个夜总会项目懂音乐的时候，基本上就是预算有多大，DJ有多大，应该有大牌，老牌DJ应该能保证音乐的制作，所以理解上没有问题。

然而，有很多项目在管理中出现了一个误区：DJ被录用了，如果不好就换了，工资这么“高”，就应该承担高标准的要求，项目要求是什么，DJ应该去做，如果不好，就换DJ，换到满意为止， 中国有很多DJ。慢慢地，慢慢地，慢慢地，DJ开始得到他们应得的尊重，事实上，对音乐没有任何要求。

现实：“你DJ在玩什么？”，“叫那个DJ播放一首中文歌曲”等等。很常见的东西。通常，舞台导演只是乖乖地点点头，然后把辞职单交给DJ。

现实：许多项目主管甚至连DJ的名字都说不出来，充其量只能说“后台DJ”.......

小编分享了一个发生在他身上的真实故事：筹备一家超市，曾经听集团旗下品牌的总经理让舞台导演跟店长、店长搞个关系，就意味着营销部的负责人就完蛋了，别人以后也不会有那么多关于音乐问题的八卦和吐槽。事后舞台导演没有动手，舞台导演是个老DJ，他觉得这是一件丑陋的事情，违背了自己的良心，失去了DJ的原则，然后舞台导演选择了离开组合。这实际上是对DJ的不尊重。

对DJ的不尊重就是对音乐的不尊重。

DJ和MC可以说是当前夜总会舞台的主角，他们的精神状态和自信决定了夜总会给大众的印象。如果DJ和MC失去了职业魅力，那么整个舞台就像行尸走肉一样，没有舞台魅力，他们在跳舞，在喊，在表演，但他们在工作，他们只是在完成他们的工作，无论他们多么听话，他们并没有真正投入到表演中。

DJ 或 MC 只有当他们有自信、自尊和自豪感时，他们才是真正的 DJ、MC 和艺术家。每天，我总是背负着被店长抱怨、批评、被同事告诫这样不好，对店铺工作不好的心理压力，不利于店铺。

舞台最大的魅力在于艺术家的大胆。由于缺乏尊重，DJ们不敢尝试创新，玩得更保守，让舞台真正变成了一个机械化的流程部门。例如，如果一个DJ发现一首很有个性的好音乐，他不敢播放，因为他害怕别人不喜欢，所以DJ失去了DJ原则，（DJ的原则是：向大众推荐你喜欢的音乐）。由于恐惧，许多DJ抛弃了这一原则，将其变成了公众喜欢的音乐，无论他们喜欢什么音乐。

要进行管理，您必须提供具有 DJ 原则的工作环境。让DJ做一个有原则的DJ，展示自己喜欢的音乐和客人会接受的音乐，让夜总会拥有完整的个性。

注意：对DJ的尊重并不意味着不能要求DJ和分配任务，而应该被视为“自己的人”，多倾听他们的想法，多沟通，以更多讨论的方式解决现有问题。我们可以替换不符合要求的DJ，我们不能不尊重他们。

尊重DJ是一件很小的事情，但是我们把它放大了：从宏观的管理角度来看，一家夜总会企业，只有从上到下，都是在一种尊重的基础上运作的，那么管理效率就会大大提高，尊重让每个人都有主人翁意识，敢于承担任务， 敢于创新，这是品牌的立身之本。

所以：“不尊重DJ，就没有夜总会品牌”必须认真对待。

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