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由于顾客的需求是至高无上的,因此,服务人员在服务过程中应充分尊重顾客要求得到好服务的权利。我们应该尽最大的努力为顾客提供最便利、最可靠(始终如一、准确无误)、最优质的服务。
具体表现
1、不拒绝顾客的要求
不能拒绝顾客的要求意味着对于顾客提出的任何正当、合理的要求,服务人员都应想方设法、尽最大努力去满足。在确实没有办法能满足顾客的要求之前,绝对不能简单地对顾客说“不”字。
2、顾客的事是大家的事
在顾客与服务组织的接触中,顾客所遭遇到的任何不方便和不愉快都会影响到顾客对服务质量的整体感知。或者说,服务单位在为顾客提供服务时,任何一个细微环节的差错或疏忽都会导致前功尽弃。

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发布时间:2024-10-18 12:28:45 | 浏览次数:

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有些事,无论我们多么努力,终究还是要回去。

如果我们把每个人的不幸堆成一堆,平均分给每个人,大多数人都会愿意接受一份,然后高高兴兴地离开。

招聘伴游的一站式面试技巧:

我们的职业生涯可能存在“空白”。 有些人不会在简历中写下这个“空白”。 他们认为,在激烈的竞争中,让雇主知道他们已经有一段时间没有工作了,会让找工作变得更加困难。 但我没有工作的那段时光该怎么写呢? 我应该在简历中随意弥补吗?

对于事业中的“空白”,最好不要胡编乱造的谎言,因为所有的谎言都会不言而喻。 当然,经验丰富的考官会很快找出你简历中明确的休息时间,并询问你休息的原因。 你不必太担心,只要提前准备好如何回答即可。 在今年严峻的就业环境下,用人单位审查员了解到好工作难找。 他们比你更清楚:即使是工作表现出色的员工有时也会被解雇——公司合并、企业文化改变、新老板的计划也会导致大量裁员。 同样,请假一年照顾孩子或离家学习也是正当理由。 但是,您必须在简历中解释您在此期间缺勤的原因。

如果你的工作是间歇性的,而且持续时间很短,特别是如果你的间歇性工作性质相同,尽量把它们合并到同一个项目下。 你可能曾在很多房地产公司或保险公司工作过,但你不愿意承认,所以省略了一些不重要的经历。 例如,可以写:1997年至2001年,销售代表,负责保险和房屋销售。

或者,可以在简历中隐藏短暂的空白。 例如,如果您在 9 月份被解雇,并在 12 月份找到了新工作,您可以说您的合同在 10 月底到期,新雇主在 12 月初雇用了您。

然而,必须考虑到长期差距。 如果雇主发现你通过与前雇主核实而掩盖了 10 个月的失业期,那么你就有麻烦了。 或者你可以用几年而不是几个月来弥补一些差距,但如果你上一份工作和现在的工作之间存在差距,你就必须在简历中诚实地解释它。

有时,诚实是最好的策略。

 
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