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世界上最累的事就是虚伪地生活。

不要让未来的自己讨厌现在的自己。 我正在努力成为我喜欢的自己。

高端大圈招聘面试技巧：

面试时如何称呼面试官

面试时如何称呼面试官：“你刚才叫我什么？” “先生。” “不是，你不把我当路人吗？改吧。” “主管，你好……”“呃，不，其实我不是主管，你不知道就不能喊。“啊？你可以叫我哥哥吗？ 面试的时候，很多人在回答面试时问的问题之前就被标题迷惑了，那么面试官到底是怎么称呼的呢？

此外，还有一些刚刚毕业或尚未毕业的学生。 找工作时，他们会像对待哥哥或姐姐一样称呼面试官。 这是不可取的。 既然是求职面试，就必须明确自己的身份，刻意走得太近只会引起面试官的反感。

面试时你如何称呼面试官？

如果你在面试前知道面试官的姓氏，如果他是男性，你可以称呼他为“李先生”。 如果面试官是女性，请不要使用“小姐”或“女士”等头衔。 如果你知道面试官的具体职位，比如人力资源经理，你可以称呼面试官，例如“张经理”。 如果对方职位不高，不要称呼他或她“李助理”等。

如果坐在你面前的面试官有以下特征：

1.在其他场合没见过。

2. 不知道他的姓氏。

3.不知道自己的立场。

那么，遇到这种情况，应该如何跟面试官打招呼呢？ 这是一种常见的情况。 当你看到面试官时，可以直接称呼他为“你好”或“老师”。 如果你是应届毕业生，如果你是学生，称呼你为“老师”会更亲切，也表达了对对方的尊重。 因为你刚进入社会，那么所有比你年长的人都可以称你为老师，所以我愿意称你为“老师”。 “老师”也不是一个坏主意。

如何称呼某人，面试时如何给人留下好印象，有时还取决于地域关系、时代关系、等级关系、场合关系、褒贬关系、心理关系、优先关系或优先关系等因素。来决定如何回应。 对面试官讲话并根据场合使用标题。 一般来说，在谈话中恰当地使用标题，有助于谈话的顺利进行，达到谈话的最终目的。