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由于顾客的需求是至高无上的,因此,服务人员在服务过程中应充分尊重顾客要求得到好服务的权利。我们应该尽最大的努力为顾客提供最便利、最可靠(始终如一、准确无误)、最优质的服务。
具体表现
1、不拒绝顾客的要求
不能拒绝顾客的要求意味着对于顾客提出的任何正当、合理的要求,服务人员都应想方设法、尽最大努力去满足。在确实没有办法能满足顾客的要求之前,绝对不能简单地对顾客说“不”字。
2、顾客的事是大家的事
在顾客与服务组织的接触中,顾客所遭遇到的任何不方便和不愉快都会影响到顾客对服务质量的整体感知。或者说,服务单位在为顾客提供服务时,任何一个细微环节的差错或疏忽都会导致前功尽弃。

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发布时间:2024-09-23 14:13:22 | 浏览次数:

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这样的面试,你不失败,谁会失败?!

我一直在找工作,但总是失败。 没有人愿意雇用我,我不知道出了什么问题。 面试失败的原因应该去哪里查找? 以下几点可以作为参考:

1、准备不足。

面试首先要重点考察思想方面(进考场前放松、保持冷静、长呼吸)、技术方面(材料、经验单、证书等都带齐了吗)、服装仪表(穿着得体,干净整洁,如果是女孩,则需要适当化淡妆)并做好准备。

2、陷入金钱的眼中。

几乎所有的面试都会有关于钱的问题。 这是人性,但不要用你以前的工资作为确定你工资要求的标准。 询问公司准备为这个职位支付多少费用,并在薪资问题上保持适当的灵活性。 不要给人留下这样的印象:你只关心薪资和福利,而不太关心你能为公司做出什么贡献。

3、缺乏职业导向。

你太像一个“杂七杂八的人”了。 你什么都可以做,什么都知道一点,但你什么都不擅长。 你无法说出你想做什么以及什么适合你。 如果没有准确的定位,你的行为就会很糟糕。 很随意,谈话没有焦点。 公司自然会认为缺乏明确的目标。 你需要进行认真的工作分析,找出你想做什么、适合做什么。

4、过度推销自己。

找工作是一个自我推销的过程。 如果你在推销自己的过程中太想达成这笔交易、表现得过火,而你又太着急、太急于得到这份工作,结果就会是你陷入绝境,别无选择。 设计工作 创建一份有影响力、注重成就的简历,并使用您的简历来完成大部分销售。 面试时多听少说,80%听,20%说。

5、目光游离。

目光游离是采访中的禁忌之一。 很多人力资源人员会直视你的眼睛,但你总是上下看,避免目光接触。 这会让人觉得你缺乏自信,甚至可能怀疑你的简历造假。 注意对方眼睛到鼻梁之间的这个区域,会让对方感受到你的真诚。

6、面试迟到。

迟到在很多公司都是一种禁忌。 虽然不一定能让你离开公司,但足以让你喝酒了。 避免迟到的方法很简单,早点睡觉,前一天晚上不要吃得过饱,以免第二天肠胃发作,耽误了赚钱的生意。 如果你真的迟到了,就诚实一点,不要编造任何借口。 如果真要弥补的话,我会说今天很想好好表现,结果却一夜没睡好。

7. 傲慢,喜欢争论。

虽然中国人的美德强调谦虚,但有些人还是比较“傲慢”。 无论你有多优秀,你都应该以尊重他人的方式表达自己。 不管螺丝有多大,你还是要找到螺丝孔才能拧下来。

善于辩论固然好,但辩论就太过分了。 “沉默是金”这句话说的太对了。 当你被问到时,你可以解释,但不要过度。 强行说服别人是行不通的,即使你认为自己被冤枉了。

 
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