私人伴游招聘时说工资过万是真的吗？

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没有人不希望自己的工作的工资水平高一些，而事实上能够赚得高薪资的人并不是很多，还是普通的工种比较多，所以需要警惕一下招聘时吹嘘的高工资。但是也有一些工作非常的难而且需要很强的专业性，可以达到很高的工资水平。那么在私人伴游招聘的时候说工资过万是真的吗？

1.需考察工作的真实性以及工作内容。

在应聘一份工作的时候，必须要对招聘的企业进行认真的考察，看看这个企业主要做什么工作，是否是正规的企业，尤其是企业的经营如何，收益性如何，这对员工的工资都有很大的影响。如果都是一个亏损的企业，那么吹嘘高工资就非常不实际了。

私人伴游招聘的企业通常也都有很多的合作企业，需要服务于这些企业的客户，所以在考察企业的时候也要看看企业的对外业务做的如何，只有有具体工作才能够有工资。

而对于私人伴游招聘的工作内容，更要结合企业的业务以及企业的需要来做，私人伴游面对的客户主要就是企业的合作伙伴，需要注意具体的工作内容有哪些，平时还是否需要做其他的工作。而企业的规模以及企业的其他具体情况都有很多的渠道可以了解，尽量多考察。

2.了解真实的工资构成。

对于工资的构成，也要在私人伴游招聘的时候了解一下，可以咨询一下具体的工资构成。

做私人伴游通常都是底薪加提成，而如果说工资过万，那么就要看这个工资水平都是怎么得来，基本工资是多少，大概的提成能够有多少，很有可能并不是实际到手的工资，需要具体了解清楚，避免就职之后发现工资水平并不像招聘时所说，可能就会掉入企业的宣传陷阱了。