高端纯出女孩招聘一单一结-香港夜场招聘女公关_百万年薪诚聘(急缺人)可兼职日结!

香港夜场招聘女公关_年薪百万招聘（急需），可兼职日薪！

你为什么犹豫？

只要你还年轻，还想赚钱，就赶紧加入吧！

我们将为您提供实现高薪梦想的机会，解决您的困难时刻。

我们坚信报答天地、报德、报人、报业的做事原则。

最好的不是想要，而是做得更好。

加入我们，您将迈出成功的第一步！

去香港、澳门、迪拜，同样能拿到10万元左右的工资。 日薪1w起，可以兼职，每天100万，40天。 全国一二线城市商务陪驾，每日一次。 助理秘书。 月薪2万到5万元，在深圳、广州、东莞都可以快速拿到，包吃住2000到5000元！ 有兼职工作机会！

地址：深圳龙岗、罗湖、香港、澳门、迪拜！

要求：18岁至35岁，身高15cm以上，形象良好，香港、澳门、迪拜郡、港澳通行证护照，无公司可协助！

另招聘：老板、总经理秘书助理，18岁至35岁，月薪30万至50万

深圳和广州很快就会达到2k和5k。 要求年龄18至35岁。 伴游：18至35岁。 形象好。 薪水。 每日付款。 每天1W小费。

深圳夜场KTV招佳丽，均价1500、2000、3000，5k起

香港夜场招聘女公关_年薪百万招聘（急需候选人），可兼职，日薪！

招聘要求：

夜场KTV招聘夜场模特礼仪

招聘职位：礼仪、模特、服务员。

招聘要求：仅限女生，年龄18-28岁，正式身高1.60及以上，模特身高165及以上，身材匀称，青春靓丽，形象气质佳，时尚前卫，表现力强，敢于挑战自己，总而言之，你一定想赚钱！ 工资1000-6000每天，公司提供住宿，可以拎包入住； 外地来京可享受车费补贴！

工作时间 20:00-00:00

无需工作经验，提供培训

您可以兼职或全职工作，并且全职工作可以获得更多收入。

公告：我公司郑重声明，不收取任何费用，工作绿色正规，人身安全有保障！

招聘须知：

1. 我们不是代理机构。 我们自己招聘员工并亲自带来。 从咨询到工作，我们不向您收取任何费用（哪怕一分钱）。 你只需要带简单的衣服就可以了。

2、工作简单、轻松、自由、薪资高。 尊重独立人格，不欺骗、隐瞒、强迫，工资按日发放。

3、报销交通费，当天安排住宿，也可当天上班。

有需要的女孩可以联系我，我会尽我所能帮助我们俩发展到更高的平台！

香港夜场招聘女公关_百万年薪招聘（急需），可兼职！

中国连锁夜总会到底与什么有联系？

进入新世纪以来，中国夜总会行业出现了一大批连锁经营集团。 近20年来，众多顶级夜场都在争夺头把交椅。 一些顶级夜总会已经成长为行业内的连锁巨头，而一些昔日的连锁巨头已经褪色甚至消失。 因此，娱乐行业的特殊性不同于餐饮、酒店等其他行业的商务模式。 可以说，这些走在行业前沿的群体也在探索中不断前行。

那么，到底什么是连锁夜场呢？ 本期我们简单讨论一下连锁集团的得与失。

合纵集团成立于2003年，旗下拥有Soho、True 、 Pure K、等一系列娱乐连锁品牌。 作为当时行业连锁经营最好的公司，合纵集团一度成为夜总会行业连锁的龙头。 标准。

合总最大的优势就是：标准化、流程化。 从服务流程到曲库，甚至各个时期歌手的选歌，集团总部都有极其详细的标准要求。 各部门的重要工作是制定模板，然后按照标准流程分发和执行。 这种模式使得Soho、等品牌站在了中国夜场的最高点。

但标准和流程带来的“模式固化、缺乏活力”的弊端也随之显现出来。 以DJ曲库为例，全国数十个城市的文化差异导致了全国范围内标准的巨大差异。 编写播放列表很困难。 为了满足不同地区消费者的喜好，当DJ变成循环播放器时，临场感就不复存在了。

而由于本土内容输出长期依赖总部制定的标准化模板，总部的创新能力和精力有限，过于单一和有限也是其后期缺乏竞争力的重要原因。

可以说，并购的成功也是一个标准的过程，失败也是一个标准的过程。 如今，合纵已基本退出夜场领域的竞争，转而做餐饮。 胡桃里餐厅酒吧也在全国范围内被“复制”。

在鼎盛时期，Soho酒吧迎来了最强劲的竞争对手——Soho集团88号，这两个连锁品牌一度占据了中国夜场市场的半壁江山。

搜好集团成立于2005年，旗下拥有NO.88、蚂蚁88、拿铁等娱乐连锁品牌。

搜豪集团连锁模式相比合纵集团的优势在于更注重人才培养，把人才作为核心竞争力。 “一家人”是搜豪集团企业文化的重要标志。 集团非常重视店长，店长就是店长。 曾经存在一种情况，当地的商店经理只是加强他们的商店。

由于注重属地化管理，各地区根据市场变化因地制宜的能力得到了很大提高，也培养了一大批经验丰富、胆识过人的高级管理人员。

这样的连锁模式带来的隐患是：在集团平台内，当高管到达职业发展天花板时，他们会陆续离开，创建自己的品牌。

目前的夜场行业，品牌创始人蒋先生、品牌创始人刘先生、十三集团创始人十三一均来自搜好集团。 人才流失，让昔日连锁巨头的集团属性逐渐弱化，也让运营重心发生转移。 房地产、餐饮、传媒等领域。

诺亚集团旗下拥有Dr.、One等知名连锁夜场品牌，是目前主导夜场行业的超级航母，也是连锁集团的后来者。

诺亚集团注重城市整体布局。 其最大的优势在于不追求单一品牌连锁数量，而是在同城部署4-5个甚至更多品牌。 其根本目标是抢占一座城市的夜生活总量。

通过强大的资金背景，一方面垄断各个城市的员工，另一方面又攻击各个城市的夜场品牌。 以厦门为例，曾一度形成诺亚集团品牌夜总会全覆盖的局面。

在连锁模式方面，诺亚集团在各个城市设立了区域总部，实现运营的本地化管理，保证了最强的本地流动性。 行政、财务等由集团总部统一管理，贯彻总部思维，使连锁模式趋于稳定。

如今，诺亚已经是国内最大的夜场连锁集团，这种连锁模式是否经得起考验，还需要时间来检验。

中国酒店业拥有行之有效的连锁经营模式，但夜总会的发展仍处于早期探索阶段。 什么样的夜场连锁模式才能有效、稳定，相信每一位资深从业者都心知肚明。 不同的答案。

关于《香港夜场招聘女公关_百万年薪招聘（急需），可兼职！》 我来给大家介绍一下！ 如果您有兴趣申请，请联系我！