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求职面试的误区

很多人申请失败，不是因为自己不够优秀，而是因为不知道如何回答面试问题。 面试过程中需要注意哪些事项？ 以下是小编整理的关于求职面试的几个误区。 希望对大家有所帮助。

1.努力工作，不关心自己

请简单介绍一下自己：

我是一个很普通的人...

我给你一个机会来证明你的优秀！ 每一种都有其闪光点，关键在于你如何寻找它们。 但这样的回答却让人觉得你根本就没有想过。

请简单介绍一下你自己：

我今天准备得不太好……你的意思是：我本来可以做得更好。 面试官听到的是：如果你还没有准备好，为什么来这里？ 真是太不尊重人了！ 或者面试官心里想：请你准备好了再回来，别浪费大家的时间了……

2. 铺张浪费

说说你的优点：

用极其娴熟、理所当然的语气说：我团结同学、尊敬师长、热爱生活、兴趣广泛、积极主动……

中国教育的很多要求都是不正常的，比如严肃、活泼，在我看来就是典型的精神分裂症。 在采访中，最郁闷的是看到那些汇集了中华五千年文明所有传统文化的人。 优点不是越多越好，而是越真实、越独特越好。 很难想象一个人如何能够“团结同学”，同时“独立学习、刻苦学习”，同时还能“积极参加社团”。

拥有所有优点的人=没有优点

3.我想学习

你希望从这份工作中获得什么？

我希望通过这份工作锻炼自己，提高自己的能力。

同学们，公司不是学校。 我们希望你来工作。 学习的目的也是为了找到更好的工作。 你真的打算利用我们的工作机会来锻炼和锻炼自己吗？ 还是找一些比较靠谱的人吧。

4. 未来和金钱

您还有其他问题吗？

我想问一下工资大概是多少？ 还能再高一点吗？

一般来说，工资可以在公司网站或者一般行业网站上查到。 或者私下交流。 这不是在大公司面试时提出的合适问题。 因为很多HR认为就业是一个双向选择。 你还没有展现你的能力吗？ 我为什么要买你？

建议确定基本意图后再询问。 当然，对于这个问题，也有不同的看法。 也有人建议当场询问会让你更有信心。 如果您有工作，请务必讨论薪资。

5.我会努力的！

你将如何面对新的工作？

他目光坚毅，脸色通红，回答道：“我会努力，尽力而为。”

在商务社会，态度不等于能力。 无论你竭尽全力，还是认真努力，如果达不到目标，那都是没有用的。 不管你是否心不在焉，只要你最终达到了公司想要的结果，你就是一名好员工。

你可以尝试为你的准备提供具体的行动步骤和目标，否则这个问题将得不到答案。

6.我应该

如果给你一个任务，你会做什么……？

我应该能够做好工作...

我应该能够做得很好。 另一方面，如果我做得不好，也别怪我！

企业靠结果说话。 他们应该做得好……但如果做得不好怎么办？ 这是对责任的考验。 但“应该”失败了。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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