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要求：仅限女生

年龄：18岁至32岁之间

身高：l58以上

外表美丽可人，无需经验，所有工资当天发放

可以兼职，也可以长期工作，根据个人情况而定！

①【声明：这里是纯绿色高端场所，顾客均为成功人士，严禁黄赌毒】

主要工作内容：负责点歌、倒酒、进行正常的沟通！ 确保工作过程中绝对不能有任何过激行为！ 不用担心任何问题！ 随时欢迎您！ 如果不适应，随时可以离开。

②工作时间：{8:00pm～00:00pm～三小时工作时间

外地住宿，宽带，24小时热水，安全保障，工作安心。

绝对承诺，无预付费用，无押金，无资金压力

当天面试通过，就可以直接上班赚钱，无需缴纳任何费用！

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夜场信息：

夜场老板最常问的三个面试问题，高情商答题技巧和思路

求职者参加面试时，肯定会遇到一些看似最常见的问题，但却很考验求职者的素质和能力。 注意：如果你只是按字面意思回答面试官的问题，你往往无法为自己得分。 我什至因为误解了面试官背后想要的东西而失去了一个很好的机会。 这里我帮大家做一下专业的整理：先自我介绍一下……

背后的逻辑：面试官有你的简历！ 他可以看到你过去的工作经历，所以请不要像流水帐一样简单地报出过去的时间段、公司、职位、工作职责等。 无聊的内容。 这是没有意义的！

响应要点：

1、您在过去不同工作阶段取得的突出业绩或代表性业绩是体现您部分能力和素质的证据！

2. 您当前申请的工作需要一定的素质、技能和能力。 因此，你应该选择过去工作经历中能够证明你具备这些品质的“点”作为点睛之笔。

3、自我介绍往往是面试的“第一课”。 求职者在此阶段应尽力尽快给面试官留下良好的印象。 因此，不要像流水账一样做简单机械的报表。

你为什么离开上一家公司？ （为何辞职？）

背后的逻辑：

1. 没有公司喜欢爱发牢骚的员工。 即使你因为公司问题离开了之前的公司，现在面试官也无法调查！ 如果你把原因归咎于前一家公司的错误，很容易让面试官对你形成不好的印象。 ！

2、大多数公司不喜欢过于“潇洒”或心态消极的员工。 所以，你辞职的理由和理由不要太“潇洒”！ 不要用“世界这么大……”之类的说辞，加油！ 不要告诉面试官任何你觉得自己有负面情绪或严肃想法的原因！ 在你去面试之前，最好评估一下你正在寻找的原因！

响应要点：

1、你可以主动向上一家公司表达内心的敬意和感谢！ 不要以为这是废话，也不要以为说这些话会让面试官觉得你跑题了！ 只需要几秒钟就可以表达谢意！ 您不会被要求发表长篇演讲。 。

2、你可以说，因为你职业规划中的某些原因，你想找一份新的工作，因为你想在未来更好地朝着某个目标前进；

3. 您可以谈论个人且无害的原因。 这次我回到了家乡，所以我换了一份工作。 因为我要结婚了，以后要在这个城市定居，所以我从外地搬回来，重新找工作。 因为买了房子，结婚了，虽然原公司很好，但由于原公司的发展阶段，收入很难满足……（这并不是说原公司不好！我明白原来公司的现状我必须承认，很多时候，不同的平台所能获得的成就和收入是有差异的，很多时候你并不一定能够得到你想要的东西。在某个平台上努力吧！没有对错之分，只是你的追求不同而已）。

注意：参加面试之前一定要评估一下自己，甚至请你的朋友和家人帮助你建议如何更好地解释你的辞职原因。

你的薪资要求是多少？

没有人告诉你的背后的逻辑：

您所面试的职位决定了您在第一轮面试中是否如实提出薪资要求！ 很少有人告诉你这个！

如果你正在面试公司更高级别的职位，你往往希望得到比第一轮面试你的面试官更高的薪水！ ——这种情况一定要注意！ 因为第一轮面试你的人很可能是人事部门最底层的人力资源人员！

他们可能挣得不多。 而且如果你面试的职位很重要，薪水往往比他们高。 不要高估这些首轮面试官的心理素质和专业素养！ 如果你如实说出你的期望，可能会导致：你在不知不觉中触动了他们敏感的神经！ 即使你表现得很好谦虚，也可能会让他们误认为你很棒！ 因为你不能保证他们会无私！

如果他们第一轮就淘汰了你，你就没有机会参加第二轮能谈薪资的面试官了！

应对要点：如果您正在面试初级职位，您不妨非常真诚地陈述您的薪资希望、期望和要求。

如果你正在面试公司内部的管理或高层职位，建议你在第一轮面试时对薪资要求稍微模糊一些，并有一个预期薪资范围。 或者干脆尊重公司对该职位的薪资设定。

请记住：只有获得第一轮面试官的青睐和认可，才能获得第二次高层面试，遇到真正有决策权的面试官！ 到时候你可以和面试官、决策者讨论薪资问题。 现在“谈判”还不算太晚！ 不要让自己在第一关就被筛选掉，那是不公平的！

女孩，你已经没有多少时间可以浪费了

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公司就不多介绍了，也不吹牛了。 你来了才知道，你说的比你做的还糟糕！

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