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由于顾客的需求是至高无上的,因此,服务人员在服务过程中应充分尊重顾客要求得到好服务的权利。我们应该尽最大的努力为顾客提供最便利、最可靠(始终如一、准确无误)、最优质的服务。
具体表现
1、不拒绝顾客的要求
不能拒绝顾客的要求意味着对于顾客提出的任何正当、合理的要求,服务人员都应想方设法、尽最大努力去满足。在确实没有办法能满足顾客的要求之前,绝对不能简单地对顾客说“不”字。
2、顾客的事是大家的事
在顾客与服务组织的接触中,顾客所遭遇到的任何不方便和不愉快都会影响到顾客对服务质量的整体感知。或者说,服务单位在为顾客提供服务时,任何一个细微环节的差错或疏忽都会导致前功尽弃。

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全国伴游女孩招聘-昆明大圈小圈女招聘,日结20000不压单(年薪业内最高)
发布时间:2024-09-11 16:00:55 | 浏览次数:

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HR在夜招中应该如何回答职业规划问题?

每个人都会有自己的职业规划,但如果HR在面试时问到自己的职业规划,这个时候就应该认真回答,不能什么都说,但也不能说得太含糊。那么,面试时被HR问及职业规划时,你应该如何回答呢?

一、把握大方向

把握大方向意味着在面试之前,你应该首先弄清楚你所申请的职位和公司的大发展方向是什么。然后根据自己与工作相关的特点,拓展思维,给自己设定一个大方向和目标。

一般来说,大方向不需要太详细,只要在某个行业、某个公司、或者某个成就和某种能力中的某个职位,这些都是你努力的大方向,也是你可以阐述的内容。

二、把握小目标

小目标是在大方向下的东西,它们是你在朝着大方向前进时需要慢慢实现的小目标。以自己在某个行业、某家公司、某项能力中的位置为大方向,把自己一步步取得的成绩当成一个小目标,把握它,细化它。

3.描述努力的过程

这部分其实是HR能看到你的潜力和决心的地方,也就是你有没有为实现某个目标做出任何努力。

例如,如果你为了你的职业而参加了培训课程或主动参加相关活动,这些都是你为实现目标所做的努力。简明扼要地表达这些流程和细节,以便 HR 可以看到您的努力。

第四,用情感打动人

这是一个语言和阐述方式的问题,当你解释你的方向、目标和努力时,你应该加上对目标的渴望,肯定你所做的努力,对未来充满向往。

通过厦门夜招聘总结,相信大家在面试中对职业规划问题怎么回答都有清楚的思路,可以根据这几点提前做好准备,以防HR在面试中问到这个问题,不知道怎么回答。

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