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如何回答“你为什么想加入我们公司？”的问题？ 面试期间？

最近看到一个有趣的笑话——

HR：您为什么选择我们公司？

我：因为你在招人。

HR：你能为公司带来什么？

我：新员工。

但说实话，在面试过程中，90%的受访者都会遇到这样的问题：

你为什么想加入我们？

为什么选择我们公司？

告诉我你对我们公司了解多少？

除了我们公司之外，您还有其他感兴趣的公司吗？

……

一遍又一遍地提问，面试官到底想知道什么？

简单来说，就是你的意图。

也就是你喜欢这家公司的哪些优势，你对这个行业/公司/职位提前做了哪些功课，你求职的动机是什么……

你对这些问题想得越清楚，准备得越充分，你就越有可能受到面试官的青睐。

因为在面试官看来，一个意愿高的求职者往往意味着：

1、更稳定。 毕竟招人是有成本的。 光是想想一个候选人应聘、拒聘、试用期未完就跑路，或者只是以公司为跳板，就足以让 HR 头疼了。

2.更加努力地工作。 如果你弄清楚自己想从这家公司获得什么，你就会有努力工作的动力和目标。 就像你在学校的时候，如果你考试第一名，你就会得到奖励。 你自然会愿意为了这个目标而努力学习。

3.更好地评估你的接收概率，并了解如何给你留下深刻的印象。 当面试官要给你发的时候，他要做的第一件事就是评估你是否能接受公司的条件。 你的意愿越高，相关的谈判就会越顺利。 而面试官可以利用你的优势，用你的专注来吸引你。 比如，如果你对公司宽松的环境、融洽的团队氛围感兴趣，那么面试官可以说，我们公司没有那么多层级和限制，鼓励员工突破自我，积极创新。

既然高意愿是面试的助推器，那么我们应该如何回答才能给自己加分呢？

想要答好，就必须做好充分的准备。 建议面试前做好功课。

你可以先列出这家公司的优势，选择吸引你的地方作为切入点，深入了解相关信息，真诚地表达出来，让面试官感受到你的诚意，这道题你就差不多可以通过了。

比如，如果你看好公司所在的行业和行业现状，那就多阅读行业新闻，了解行业动态和最新动态，通过公司官网查看公司近期动态；

比如，如果你喜欢这个公司的产品，你用过吗？ 您的体验如何？ 有哪些亮点和可以优化的地方？ 市场上有哪些竞品？ 它们之间有什么区别？

回答时，将你学到的信息与你的职业规划结合起来。 如果你和这家公司之间有一个故事那就太好了。 例如，您是其产品的忠实用户或参加过他们的一项活动等。

但最好不要刻意讨好面试官。 小心赞美太多，不但找不到台阶，反而会被困住。

之前面试一个产品经理的时候，我问他为什么选择我们公司。

随后他在面试邀请邮件中简单总结了公司介绍，并表示：我非常看好医疗行业，而你们是利基领域的领先公司。 我想加入你们公司...

见他如此自信，我就顺着他的话请他继续讲讲他对医疗行业的理解。 他关注了哪些行业趋势？

他没想到我会问更多的问题，于是他结结巴巴地重新加工了一下之前说的话，然后说他最近不太关注行业动态。

这种最后一刻的准备，说明他其实对我们公司兴趣不大。 估计是收到邀请后，他才过来尝试一下的。 “我真的很想加入我们”只是采访中的一句客气话。

综上所述，只有充分准备、真诚回应，面试官才能真正感受到“你是为了他”的信号，赢得最后的胜利。

如果你想要它，你就会得到它，你所要做的就是采取行动。

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