酒店招聘纯出女孩5000起-上海招聘模特佳丽名媛日结3000起[月入10万起]身高身材颜值决定收入！

上海正在招聘月收入3000元起[月收入10万元起]的模特佳丽和社交名流。 他们的身高、身材、外貌决定了他们的收入！

创业当老板可以赚钱，当文员可以赚钱； 用手脚劳动可以赚钱，动脑子、创造力也可以赚钱； 你自己可以吃饱穿暖，但是让别人来喂养就浪费了。 愿你赚钱有智慧，赚大钱。

每天1w起可以兼职，40天100万。 全国一二线城市商务陪驾，每日一次。 助理秘书。 月薪2万到5万元，在深圳、广州、东莞都可以快速拿到，包吃住2000到5000元！ 有兼职工作机会！

要求：18岁至35岁，身高15cm以上，形象良好，香港、澳门、迪拜郡、港澳通行证护照，任何公司均可合作！

2k 和 5k 即将推出。 要求年龄18至35岁。 伴游：18至35岁。 形象好。 工资每天发，小费每天1W。 另外，夜总会、夜总会KTV都在招聘佳丽。 均价1500、2000、3000，5k起。

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【招聘薪资福利每日结算】

清纯妹子从大圈子里出来，大蜜月20万-50万，日收入6千、8千，起步。 工作内容：陪同客户到酒店休息，舒适简单，容易快速赚钱，心理素质好，有赚钱欲望者优先。

商务护航：每日结算、、、开始。 工作：陪同客户购物、酒店吃饭、休息、参加商务宴会、邮轮、国内外旅行。

高端私人定制：月薪30万-60万，每季度120万起，半年240万，每年480万，历史最高年收入1000万，额外有房有车，和保姆。

【就业基本要求】

1：身高以上，18-28岁，外表气质佳，无限制，无经验要求；

2：心胸开阔，性格开朗，善于沟通；

3：服从经纪商的管理安排：

4：没有精确的工作时间要求，可以来去自由，可以全职也可以兼职；

5：来去自由，保证个人隐私、安全、利益等。

您来面试前一定要联系并确认，以便您提前安排与我们联系并向我们发送信息。 如果您不符合要求，请不要打扰我们。 您的时间很宝贵。

承诺：100%无押金_100%赚钱_100%安全_100%保护您的隐私_100%自由

安全保障：工作健康、安全合法、来去自由、严格保密，员工隐私和信息绝不泄露。

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成功就像别人不敢偷西瓜一样。 如果你敢于冒险并走过它，你就会成功。

月薪3000起招聘模特、佳丽、名媛面试技巧：

在面试过程中，有时难免会遇到要求面试者总结自己缺点的问题。 随着主持访谈次数的增加，受访者对自己缺点的总结也越来越一致。 以下是我总结的四个经典缺点：

1.我太追求完美

这个缺点几乎是提及率最高的。 受试者表示，他们过于追求完美，以至于同事和下属无法容忍，给他人带来压力。 他们应该在今后的工作中纠正这一点。 现在每次听到这个答案，我就已经觉得恶心了，更别说对这个话题有太多好感了。 对象的回答无非是一种变相的自我夸奖。 这是一个“人人都知道”的问题。 优秀的科目往往不会这样回答。 即使存在这样的缺点，考虑到提及率，也应该尽量避免。

2.我的性格没有耐心

这个缺点乍一听好像是性格缺陷，但听到解释的时候，却又有点哭笑不得。 “我没有耐心，老板给我安排了一个三天就能完成的工作，我却想在一天内完成，在以后的工作中我应该改正。” 我把自己夸到了极点。 我知道你是从其他地方学到的，但这是一个蹩脚的答案。

3.自学不够

无论受试者多么喜欢阅读和学习，他们都说自己学习得不够。 当问及原因时，有人说，与所应聘的职位相比，学习总是不够，“学无止境”！ 持有这个答案的人纯粹是为了应付问题。 虽然看起来很表面，但似乎并不过分。 有什么值得夸耀的。 下一个又开始夸自己了。

4.我不太关心我的家庭生活。

当事人称，自己是一个工作狂，整天加班，耽误了与家人在一起的时间，影响了自己的健康和家庭生活。 最后还是记得在以后的工作中注意一下，但是为了工作我也无能为力。 “真是个好同志啊！”

给出这样答案的人，往往是那些没有想法的人，或者是分析思维能力较弱的人，或者是有一定分析思维能力却弄巧成拙的人。 作为一个经常担任面试考官的人，我对这些问题早已耳熟能详。 如果你尝试去做你想做的事，效果可想而知。 在面试官面前谈论自己的缺点确实是一个具有挑战性的问题。 但做出这样的回答就说明根本不是题主自己的想法，而是从别处学来的。 所以显得不真实。 事实上，如果是一次精心设计的采访，而受试者给出了不真实的答案，是不会得到高评价的。

因此，如果采访者要求被采访者谈谈自己的缺点，他应该如实回答，而不是试图掩盖什么。 客观地说，每个人都有缺点。 一个自信的人在回答自己的缺点时也会表现出自信，而一个缺乏勇气的人在谈论自己的优点时也会暴露自己的缺点。 胆小。 怎样才能很好地回答这个问题呢？

除了实事求是之外，很重要的一点就是你对待自己缺点的态度，平时是怎么做的？ 林则徐知道自己容易发怒，但他在课堂上写了一大篇“控制愤怒”来鼓励自己。 作为面试官，我们可能会更关注他如何处理自己易怒的弱点，而不是说这个人生气、绝望。