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为什么在面试的时候告诉我你的创业经历时会被问到？ 网友提问：创业充满坎坷，重返职场不易。 创业者为何不能回头？ 答：从企业招聘人员的角度来看，创业者会有以下顾虑：

1.关于稳定性

重返工作岗位是暂时的还是长期的？ 为什么又回到工作岗位？ 就因为生意暂时失败，所以想找工作转型？ 那么一旦有好的机会，你可以随时辞职，继续经营自己的生意吗？ 如果你被录用后立即离开，这对HR来说是一次失败的招聘，会降低其绩效。

2. 技能熟练程度

创业和在特定岗位工作是有区别的。 思考事物的角度也不同，对某些技能的要求也不同。 创业更倾向于整合资源和管理团队的能力，所以可能会出现专业技术退化的问题。 。

3、是否能适应身份转变的心态

从员工到老板，心态的转变很容易，但从老板到员工，却有差距。 当你创业的时候，你有一定的主导地位，但是当你回到企业工作时，你可能就没有这样的地位了。 你能调整好自己的心态吗？ 团队能否和谐，也是一个需要验证的问题。

夜场招聘一般找什么样的人？

夜场招聘一般找什么样的人？

很多人会考虑面试一些夜场的职位，比如服务员、经理等，因为夜场的工资很高。 这些职位一般比普通行业的同等职位高出200%以上，有时还能收到高额小费和饮料佣金。 。 不过，在考虑夜总会招聘标准之前，为了仔细考虑一个人是否能够满足要求，是否适合应聘这份工作，有些人其实在应聘之前就做了一些功课，所以最好了解一下首先为你自己。 如果你不适合就业，去面试其实就是浪费时间。

夜场招聘其实不严格，但是要求会更高。 毕竟新员工的工资会更高。 很多人都关注这方面，希望得到更高的工资。 我们先来看看什么样的人适合夜场招聘。

你不需要长得好看，但你不能长得丑。

如果你想申请一份工作，那就意味着你能得到多少薪水。 一般来说，如果确实能给你带来较高的收入，你在这方面就不用太担心。 你拿的工资比较高，一个月几万？ 然而，如果你想在夜总会工作，个人形象很重要。

他个子不高，脸型也不太好，颜值也不太好。 事实上，没有竞争力。 最好在保证个人形象优秀的基础上进行申请。 夜场招聘最适合有薪资要求的人。 当然，想要拿到更高的工资，还必须掌握工作技能，为客人提供更好的服务，让自己懂得如何给他们更多的小费。

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