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当你身处从未涉足的工作环境时，你如何处理人际关系？

职场人际关系其实是可行的

拥有良好和谐的人际关系是事业成功的法宝之一。 想要在职场上立于不败之地，就必须努力成为一个具备以下能力的人。 下面我们就来介绍一下职场人际关系的原则。

俗话说，帮助别人是幸福的基础。 人与人之间的互动就像坐在跷跷板上。 它不能总是固定为一端高另一端低。 一定要高低交替，这样整个过程才会充满乐趣和快乐！ 因为自私的人就像坐在跷跷板上。 在静态的跷跷板上，虽然保持了优越的地位，但整个人际交往却失去了应有的乐趣，这对自己或对方来说都是一种遗憾。 跷跷板互惠原则是我们与同事相处时不可缺少的艺术。

白金规则是由托尼·亚历山德拉博士提出的，他是美国最有影响力的演讲家之一，也是商务广播讲座的作者。 他还撰写了专着《白金规则》。 白金法则的准确翻译是，你希望别人以对待你的方式对待别人。 用这种为人处事的理念和方法，可以使我们在社交交往中始终占据主动，有针对性地处理各种关系。

刺猬定律用一个有趣的现象来说明：两只昏昏欲睡的刺猬。 他们因为寒冷而拥抱在一起，但因为每个人身上都有刺，所以刺得对方睡得不舒服。 于是，他们分开了一段距离，但寒风刺骨，他们只得聚在一起。 几经周折，两根刺终于找到了一个合适的距离：既能得到对方的体温，又不会被刺伤。

刺猬定律是人际交往中的心理距离效应。 它告诉我们：人与人之间应该保持亲密的关系。 但这是。 是亲密关系，不是亲密关系。 我们必须学会运用刺猬法则。 与同事相处时，既不能远隔千里而排斥他人，也不能过于亲近而难以区分。 有针对性地处理好所有关系。

现实生活和社会心理学实验研究证明，人们在第一次交往中就给对方留下了深刻的印象。 人们会有意识地根据第一印象来评价一个人，而在以后的交往中的印象会用来验证第一印象。 ，这种现象就是首因效应。 在现实的人际交往活动中，给交往的人留下良好的第一印象对于工作的顺利有效开展有着不可低估的重要作用。 如果起步不好，以后即使付出十倍的努力也很难消除其负面影响。 那么，在实际工作中。 我们要在申初努力工作，努力给别人留下最好的第一印象。 这就是首因效应。

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