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《无耻之徒》给了我面试机会

当求职者主动要求面试时，难免会让日常工作比较繁琐的HR感到有些突然。 但最近的一项调查显示，如果求职者工作不忙，60%的HR会考虑给求职者面试机会。 60%HR受访者：工作不忙的话，会给面试机会

网友“beth”表示：“来访者毕竟是客人，求职者是主动找上门来的，礼貌性的接待还是有必要的。如果公司正好招聘这个职位，而我的时间又允许的话，我当然会给一个面试机会，不过我还是建议求职者提前电话预约，让HR做好心理准备，这样面试会更顺利。

大多数HR表示，如果工作不忙，他们会给求职者面试的机会，但如果HR极度忙碌，求职者可能会被拒绝。 据HR网友介绍，他们一般周一周五都比较忙，而到了月底月初，则一整周都在忙碌，因为要做各种报表。 当然，以上信息并不绝对，仅供您参考。

在我们的调查中，21.3%的HR采取了“无私”的态度：没有事先邀请，他们不会给求职者面试机会。 网友“HR Face”表示：“我不能接受求职者主动来找我，作为HR，我每天都有很多琐事要处理，如果突然有人来要求面试，就像要求求职者安排我的时间一样，我没有任何准备怎么去面试呢？即使我腾出时间去面试，部门经理也可能没有时间。”

对此，网友“饺子一号”表示：“来面试能不能被HR接受就看运气和人品了！” 这件事能否成功，确实没有绝对的说法。 如果完成的话也许是有可能的。 有机会，但是不做就绝对没有机会。 网友“多多8808”表示：“我是为了现在的工作而奋斗的，虽然主动上门拜访有点放肆，但我想我还是要奋斗一下。”

鼓起勇气，上门要求面试，用一颗平常心去看待结果。 也许到时候你会有意想不到的收获！

夜场如何为消费者提供愉悦的体验？

夜场如何为消费者提供愉悦的体验？

很多人都想感受一下夜场的魅力。 丰富的夜生活在不知不觉中展现出了国际都市的魅力。 目前，每个城市的夜场数量都非常多。 从KTV到慢摇酒吧，耳熟能详的也不少，但消费者如何才能在这里获得愉快的体验呢？

在工作中，首先要注意不要让客户留下遗憾。 首先，你应该从不同的角度审视你经营的商店。 怎样才能让顾客感到满意？ 顾客会不会后悔？ ，只有不断的检验，才能有效提高服务质量，赢得更多的客户。 另外，顾客在操作过程中不要有任何不满意的地方，否则可能会后悔，从此不会继续光顾。

在夜总会工作，首先要注意顾客就是上帝，必须一视同仁。 无论地位高低，贫困程度如何，他们都是夜总会的顾客，都应该受到公平对待。 因为商人本身就有提供商品的使命，无论你多么喜欢一个人，或者多么讨厌一个人，在买卖的过程中都必须公平。 当你能够平等对待所有顾客时，就会有更多的人愿意来到你的商店。

另外，每一个客户都会有独立的人格，相当于一个独立的个体，他必须受到尊重。 在工作过程中，有时你可能会因为意见不同而与客户发生冲突。 这个时候，你也需要注意一下自己。 作为一名服务人员，你需要的是尊重顾客，你的态度也能帮助双方建立关系。 有着良好的关系。 总之，无论在什么情况下，都不能丧失礼仪。 如果你的言语比较真诚，那么顾客一定会觉得你有好感，以后就会经常回来。

在夜场工作时，有时可能会想卖酒精饮料，但也必须保证诚信。 你不可能欺骗顾客一辈子。 虽然你可以欺骗客户一时，但你不可能欺骗客户一辈子。 客户也变得更聪明、更公平。 只要他们觉得自己在夜总会被骗了，以后肯定会避免，甚至可能会告诉朋友，这会影响夜总会的声誉。

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