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在职业生涯的每个阶段你应该做什么？

一个人的职业生涯是贯穿一生的漫长过程。 科学划分不同阶段，明确各个阶段的特点和任务，做好规划，对于更好地从事事业、实现既定的人生目标非常重要。

对于如何划分职业阶段，各国专家学者有着不同的理论和方法。 他们可分为三种类型：年龄级别、专业级别和管理级别。 我国从事职业规划研究的人事与人才科学研究所副研究员罗双平认为，以年龄为基础，将每十年视为一个阶段较为合适，即二十岁三十岁是一个阶段，三十岁到四十岁是一个阶段。 是一个舞台，等等。 我们每个人都会经历这些阶段，那么现在你应该做什么呢？ 罗双平谈了自己的看法，供读者朋友们参考。

二十岁到三十岁：迈出第一步

这一阶段的主要特征是从学校走向工作，这是人生和职业发展的起点。 你如何开始，直接关系到未来的成败。

这个阶段的主要任务之一就是选择职业。 在充分分析自己和内外环境的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生规划。 另一项任务是树立自己的良好形象。 年轻人进入职场后的表现对他们未来的发展影响很大。 有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总以为自己有知识、有教养。 到单位工作后，不屑做琐事，不能给同事留下好印象。 这对于青少年的发展是非常不利的。 可以说是危机四伏。 还有一个重要的任务就是坚持学习。 日本科学家研究表明，一个人一生工作所需的知识90%是在工作后学到的。 这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。

三四十岁：复习目标不容忽视

这个时期是一个人的壮年时期，可以充分展现自己的才华，获得晋升，事业迅速发展。 此时的任务，除了努力工作、展示才华、拓展事业之外，对于很多人来说也是调整职业、修正目标的任务。 人到了30岁，应该对自己、对环境有更清晰的认识。 看看你选择的职业、选择的职业路线、确定的人生目标是否符合现实。 如有差异，应尽快作出调整。

四十岁到五十岁：及时充电

这个阶段是人生的收获季节，也是事业有成的人大显身手的时候。 对于到了这个年纪仍然一事无成、事业没有成功的人来说，应该深刻反思原因。 重点是从自身找原因，同时也要客观分析环境因素。 不要把所有的原因都归咎于外部因素。 其他人通过。 只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展中的障碍，把握未来努力的方向。

这一阶段的另一个任务就是继续“充电”。 很多人在这个阶段都会遇到知识更新的问题。 特别是近年来，随着科学技术的快速发展，知识更新的周期越来越短。 如果不及时充电，就很难满足工作需要。 ，甚至影响事业的发展。

五十岁至六十岁：为晚年做好人生规划

这个阶段是人生的过渡期。 无论您是继续发展职业生涯还是准备退休，您都面临着过渡问题。 由于医学的进步和生活水平的提高，很多人此时甚至未来十几年都可以身体健康并继续工作，所以做好晚年的生活规划非常重要。 日本员工一般从45岁开始规划晚年； 美国人从50岁开始规划晚年。我国的员工可以在退休年龄前五年规划晚年。

主要内容应包括以下几个方面：首先确定退休后二十年、三十年内要做什么，然后根据目标制定行动计划； 第二，退休后，最好是退休前学习工作技能。 三年后开始学习； 三是了解退休后再就业的相关政策； 四是寻找工作机会。 目前，我国设有退休人员就业机构。 您可以提前联系这些部门以获得他们的帮助。

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